Crea tus skills.

Cuándo merece la pena

Una skill es un paquete de instrucciones, a veces con plantillas o ejemplos, que Claude carga solo cuando la tarea lo pide. Sirve para que un trabajo que repites salga siempre igual: las actas con vuestro formato, el informe del lunes, los documentos con la guía de marca. En la aplicación en español sale con dos nombres: «Skills» en los menús y «habilidades» en algunos botones.

La regla de Anthropic es sencilla: la mayoría de la gente escribe una skill después de repetir la misma tarea varias veces. Chris Alarcon, que enseña skills a gente que no programa, lo llama «hazla al final»: hazlo a mano, repítelo, espera a dejar de cambiarlo y solo entonces conviértelo en skill. Una skill hecha antes de tiempo guarda un proceso que todavía no conoces.

El curso de Anthropic lo resume así: los proyectos guardan el qué y las skills, el cómo. Y Jeff Su da un criterio práctico para dudar entre una carpeta de trabajo y una skill: si la tarea necesita tu criterio por el camino, carpeta o proyecto; si sabes exactamente qué resultado quieres, skill. Y no hace falta una skill para una tarea puntual (se pide en la conversación), para datos vivos de otra herramienta (eso es un conector) ni para lo que vale en todas las conversaciones (eso son tus instrucciones).

Cómo decide Claude usarla

Al empezar, Claude solo ve el nombre y la descripción de cada skill que tienes activada. Si lo que le pides encaja con una descripción, lee la skill entera, y solo abre sus plantillas o ejemplos cuando un paso lo dice. Por eso la descripción es lo que más hay que cuidar: tiene que decir qué hace y cuándo se usa, con las palabras que usarías tú al pedirlo.

Si quieres asegurarte, la llamas tú: escribe «/» en la caja de mensaje y elígela, o pídelo con su nombre. Cuando la usa, se ve en su razonamiento.

En una tarea se ve también en el panel de la derecha, en «Contexto». En la tarea de prueba del capítulo 4, Claude cargó sola la de Word, «docx», una de las que trae Anthropic, sin que nadie se la pidiera.

Cómo lo hago yo

Con GREY97 trabajo con dos skills mías. La de voz escribe como escribo yo: la construí con textos míos reales y con las correcciones que le hago a sus borradores, que voy apuntando para que la siguiente versión no repita el error. Me da un primer borrador que suena a mí; la reescritura final sigue siendo mía. La otra lleva las reglas visuales de la marca, para que todo lo que se construye salga con los mismos colores, tipos y componentes sin tener que recordárselo.

Lo que más noto es lo que ya no corrijo: los guiones largos, los «no es X, es Y» y las frases de folleto ya no me llegan.

La forma fácil: conversando

Es la que recomienda Anthropic para quien no programa. Antes, comprueba dos cosas en los ajustes: que tienes activada la ejecución de código y creación de archivos, y que en el apartado de skills está encendida la de crear skills, que viene de Anthropic.

En los ajustes, en «Skills», el botón «Añadir» lleva a este camino: «Crear con Claude» abre una conversación con un mensaje ya escrito, en inglés, que le pide usar la skill de crear skills y empezar preguntándote qué tiene que hacer la tuya. Puedes mandarlo tal cual o cambiarlo por este, que le da más contexto:

Quiero crear una skill para [la tarea: preparar el informe semanal de mi equipo].
Te adjunto [dos informes buenos de otras semanas y la plantilla que usamos].
Hazme las preguntas que necesites para que alguien capaz pero de fuera pudiera seguir el proceso: cuándo se usa, qué pasos tiene y qué hace bueno el resultado.
Cuando lo tengas, crea la skill y dime cómo guardarla.

Claude te hará preguntas, escribirá la skill y te la entregará como un fichero que guardas con un clic. Desde ese momento aparece en tu lista de skills.

Si usas tareas, hay una vía todavía más natural, que propone el curso de Anthropic: haz el trabajo una vez con Claude y, al acabar, pídele «convierte lo que acabamos de hacer en una skill». Recoge los pasos, las plantillas y las fuentes que habéis usado.

A mano, si quieres controlarla

Una skill es una carpeta con un fichero de texto dentro, SKILL.md. Arriba lleva el nombre y la descripción; debajo, las instrucciones como se las darías a una persona. Esta es una para actas de reunión:

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name: actas-reunion
description: Convierte notas o transcripciones de una reunión en un acta con decisiones, responsables y fechas. Úsala cuando pidan un acta, el resumen de una reunión o los próximos pasos.
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# Actas de reunión

1. Lee las notas o la transcripción enteras antes de escribir.
2. Escribe el acta en este orden: asistentes, decisiones, tareas (qué, quién y para cuándo) y temas abiertos.
3. Una decisión por línea. Si una tarea no tiene responsable o fecha, escribe «sin asignar».
4. No añadas nada que no esté en las notas. Si algo es ambiguo, va a temas abiertos.
5. Frases cortas, sin adjetivos, en castellano de España.

Tres reglas para que funcione: el nombre, en minúsculas y con guiones, igual que el de la carpeta; la descripción, corta (por debajo de 200 caracteres no tendrás problemas en ninguna versión de la ayuda); y lo largo (una guía de estilo, ejemplos buenos) en ficheros aparte dentro de la carpeta, citados en el paso donde se usan.

Para subirla, comprime la carpeta entera, no los ficheros sueltos (en el Mac, botón derecho sobre la carpeta y «Comprimir»), y en los ajustes, en «Skills», pulsa «Añadir» y «Subir habilidad». Es el error más típico: comprimir lo de dentro en vez de la carpeta.

Grabándola

En la aplicación de escritorio para Mac, con Pro, Max o Team, puedes grabarte haciendo la tarea, hasta unos diez minutos, contando en voz alta por qué haces cada cosa. Claude revisa la grabación y te propone la skill. Graba la pantalla entera: cierra lo que no deba ver y no escribas contraseñas mientras graba.

Probarla y mejorarla

Pídele tres o cuatro cosas que deberían activarla y mira si la usa. Si no la usa, el problema casi siempre es la descripción: reescríbela con las palabras con las que lo pides. Si la usa pero el resultado no convence, corrígela en lenguaje normal («el tono es demasiado formal», «se ha saltado el resumen del principio»), una cosa cada vez. Según el curso de Anthropic, la mayoría están bien tras una o dos rondas. La propia skill de crear skills puede comparar el resultado con y sin tu skill para que veas si de verdad mejora.

Lo que cuenta la gente que las usa a diario, en Hacker News, va en la misma línea:

• El mejor momento para crearla es cuando Claude por fin acierta después de varios intentos: pídele en ese momento que guarde el camino bueno como skill.
• Úsala, espera a que falle y corrígela para que avise de ese error. Revisa lo que cambia: a veces arregla el problema de hoy estropeando el de ayer.
• Las que escribe Claude salen largas y mandonas. Recórtalas; algo breve escrito por ti suele ir mejor.
• Pídele que la critique antes de usarla. Es quien la va a seguir, y encuentra pasos de más y descripciones flojas.
• Si tienes varias, escribe en cada una dónde termina y a cuál le toca lo que queda fuera. Y mientras no se active sola, nómbrala en la petición.

En Team y Enterprise se comparten con compañeros, que pueden usarlas pero no cambiarlas, y se pueden publicar para toda la empresa.

Tres para empezar, y lo que hacen otros

• Actas de reunión, la de arriba.
• El informe de cada semana: logros, bloqueos y prioridades, con tu formato. Dale dos informes buenos como ejemplo.
• Tu guía de marca o de estilo: colores, tipos, cómo se usa el logo, el tono. Anthropic usa justo esta como ejemplo en su documentación.

Mejor varias pequeñas que una grande: Anthropic recomienda una skill por flujo de trabajo, porque se combinan mejor. Algunas ideas que enseñan otros, todas sin programar:

• Una skill de escritura sacada de tus correos enviados, para que los borradores suenen a ti (JJ Englert lo enseña en «How I AI»; Anthropic tiene un caso de uso igual).
• Una para contestar hilos largos, probada con casos antes de guardarla (Kevin Stratvert).
• Una que, al final de cada sesión, propone qué merece guardarse en tus documentos (Jeff Su la llama auditoría de sesión).
• Actas, informes semanales, respuestas a clientes, presentaciones con la marca y revisiones con lista de comprobación, las cinco que propone Jorge Rebollo, en castellano.

Los límites

Una skill es un conjunto de instrucciones que Claude va a seguir, así que solo se instalan las de fuentes de confianza, también si te la pasa un compañero: léela antes de activarla. Anthropic no revisa las skills que subes o que te comparten. Nunca pongas contraseñas ni claves dentro: quien recibe la skill recibe todo lo que lleva.

Hace falta la ejecución de código activada. Y en Free, la ayuda de Anthropic dice que hay skills y otra de sus páginas dice que no: con un plan de pago no hay duda.

Hazlo ahora

1. Piensa qué le has explicado a Claude tres veces este mes.
2. Créala conversando, con el texto de arriba y dos ejemplos buenos.
3. Pruébala con tres peticiones distintas y corrige la descripción si no la usa.